人間を人間として扱わない文化

訪日外国人のインタビューを見ていると日本人は親切、優しいなど、良いイメージがあるようですが・・

この国に生まれ、暮らしている私には同じ日本人であるにも関わらず、そうとは思えないことがあります。

人にもよるけど・・本当に優しいかな？

日本人に対しての日本人はあまり親切に見えないような・・

以前から思ってはいたけど、連日の大手企業による不正のニュースなどを見かけるとよりその思いが強くなります。

納期が・・とか言うが、そもそも人間はロボットではないのだから、休まず無限に働き続けるのは不可能、とは考えないのかな。（ロボットだってメンテナンスは必要！）

感情もあるのだから相手の意思を聞かず、自分の都合を押し付け従わせるのは極端に言うと、奴隷と同じではないだろうか。（北朝鮮などの他国よりはマシだろうけども）

会社の上の立場の人たちは世間に（とりあえず）謝るだけで、実際に行動しているのは上からの指示に従う従業員、製造を請け負う下請け会社。

日本に強くある上下関係のせいで立場が上になったら部下に何を言っても良い、どう扱っても良い、というような雰囲気がある。

そういう人たちに問いたい、

• 自分が部下のときに同じことをされて嫌ではなかったのか？
• またそれを自分の部下にしても良いと本当に思っているのか？
• なぜ、立場が変わった途端、偉そうにするのか？
• 家族にも同じ態度をとっているのか？

相手を自分と同じ人間と見れば、相手が何を考えているか、問題に対してどう思っているのか気になり、話を聞こうという行動になるのではないだろうか。

みな違う人間であり、違う考え見た目を持つのに、なぜ、いつから自分と同じ意見である（そうに決まっている、そうであるべきだ）に変わってしまうのだろう。

上司が部下に、親が子に、男性が女性に、無意識に押し付けている文化をもうちょっとどうにかしないといけないのではないかと思います。

年上の人全てがそういう行動をしているとは限らないけど、人間を人間として扱わない（見ない）無意識な行動は「部長Aさんが→社員Bさんへ怒りをぶつける→またその部下Cさんへ同じことをする→家族や赤の他人へ」と負の連鎖を続けてしまうのではないだろうか。

これでは日本人が同じ日本人に優しくできるはずがないし、

• 国民の現状を知らない（知るつもりもない）政治家
• 会社の従業員を同じ人間として扱わない（見ようとしない）上層部

無意識だろうが、他人をモノと見てしまったら、この2種類の人種と同じになってしまう。

上下関係以外に「それはおかしい！」と声をあげても通じないくらい、大多数の力が強い文化の中において、実際は声をあげずらいし、疑問を感じても上司、数の多い方に従うのが日本では生きやすいのかもしれない。

だからこそ、数年前から異世界モノのアニメが多く存在、求められているのでしょうか。

能力があって、（倫理的にも）正しいことを言う、行動を取る人にリーダーになって欲しいですよね、本来ならば。